ASESORÍA LABORAL

Las relaciones laborales de las empresas necesitan el equilibrio que proporciona estabilidad y continuidad a todos sus procesos.

La experiencia y el conocimiento profundo de los negocios de nuestros clientes nos permiten convertirnos en su departamento de Recursos Humanos para garantizar el equilibrio y la eficacia necesarias.

1. Inscripción de empresa:

• Ante la Tesorería General de la Seguridad Social
• Elección de mutua de Accidentes de Trabajo y E.P.
• Elección y contratación de Servicio de Prevención
• Elección y contratación de seguro de accidentes para trabajadores
• Calendario Laboral

2. Auditoría Laboral.

Asegurar la comprobación de la idoneidad de actuaciones laborales, de seguridad social, prevención, igualdad, acoso, etc.

3. Alta de trabajadores:

• Elección de tipo de contrato adecuado
• Alta en Tesorería General de la Seguridad Social
• Confección de contrato de trabajo y/o prórroga para su registro en el Servicio Público de Empleo
• Cálculo del tipo de retención del IRPF
• Cálculo y confección de nóminas mensuales
• Elaboración de Finiquitos
• Cálculo y confección de atrasos de convenio
• Boletines de cotización a la Seguridad Social
• Partes de accidente de Trabajo
• Incapacidad Temporal 

4. Representación ante:

• Inspección de Trabajo
• Las distintas Administraciones Públicas laborales y de la Seguridad Social
• El servicio de mediación, Arbitraje y Conciliación Laboral
• Juzgado de lo Social y Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia

5. Alta de autónomos y otros regímenes:

• Alta en T.G.S. Social del trabajador autónomo con elección de entidad gestora y modalidad de coberturas (IT, AT, protección desempleo)
• Alta en T.G.S. Social de empleados de: hogar, agricultura, etc.

6. Extranjería:

• Autorizaciones de residencia y trabajo; iniciales y renovaciones
• Reagrupación familiar
• Arraigo social y laboral
• Nacionalidad española
• Legalización de documentos